Yeni Nesil Staj Programı

Gençlerin, eşit ve adil koşullarda, 21. yüzyıl yetkinlikleri ile donanımlı ve yeteneklerine uygun olacak şekilde istihdam olanaklarına ihtiyaçları olduğunu görmekteyiz. Kurumların ise genç, potansiyel vaat eden, güçlü, yetkinliklere sahip gençleri kendi bünyelerine dahil etmekte zorluk yaşadığı görülüyor. 

Araştırmalar, raporlar ve gözlemlerden yola çıkarak Kalkınma Ajansları 2022-2023 Genç İstihdamı teması kapsamında Ahiler Kalkınma Ajansı ve Bilim Virüsü iş birliğinde gerçekleştirilen Yeni Nesil Staj Programı ile üniversite öğrencisi gençler ve iş dünyası arasında köprü olmak hedefleniyor.

Yeni Nesil Staj Programı kapsamında Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir ve Niğde illerinde eğitim veren üniversitelerde eğitim gören 3. ve 4. sınıf veya yeni mezun gençler programa dahil ediliyor. Programa başvuru yapan gençlerin programa olan motivasyonu, öğrenmeye olan açıklığı, kariyer odaklı gelişime önem vermesi, yaratıcılık ve yenilikçi düşünebilme becerisi, kendini ifade edebilmesi, iletişim dilinin yapıcı olması, ekip çalışmasına yatkın olması, duygusal ve sosyal zekâ potansiyeline sahip olması, analitik düşünmeye yatkın olan, nedensellik kurabilme becerileri güçlü olması üzerinden katılımcı değerlendirmeleri gerçekleştiriliyor. İlk elemenin ardından uzman kişiler tarafından ön mülakatlar tamamlanarak katılımcı seçimi tamamlanıyor.

Program kapsamında gençler; alanında uzman eğitmenler tarafından gerçekleştirilen eğitimleri alarak yeni nesil beceriler kazanıyor. Öğrenme programı, gençlerin kariyerlerini şekillendirmeleri, iş dünyasına hazırlıklı olmaları, kendi kişisel markalarını yaratmaları, ekip çalışması deneyimi sahibi olmaları, 21. yüzyıl yetkinliklerini güçlendirmeleri ve firmalar/şirketler içerisinde kalifiye bir çalışan olarak bulunabilmeleri için tasarlanıyor.

Öğrenme Programı’nın ardından kariyer yolculuklarını şekillendirmek ve kariyer yolculuklarını planlamak adına güçlü bir araç olan Mülakat Simülasyonu’na dâhil ediliyor. Staj deneyimi öncesinde, gençler ile insan kaynakları koçları arasında görüşmeler gerçekleştirilerek işe alım ve mülakat süreçleri birebir canlandırılıyor.. Mülakat görüşmelerinin hemen ardından gençler ve insan kaynakları koçları kapasite güçlendirme seanslarını tamamlıyor. Seanslar sırasında insan kaynakları koçları ve gençler yaşanılan deneyim hakkında karşılıklı değerlendirme yapma ve geri bildirim verme olanağı yakalıyor. Simülasyon sonunda katılımcılar kariyer yolculuklarını planlayarak gerekli araçları (CV, LinkedIn vb.) güncelliyor.

Mülakat Simülasyonu’nun tamamlanması ile birlikte programın en önemli adımı olan staj deneyimi; işverenlerin uygun yetenekleri keşfetmelerine, uygun yetenekleri kendi bünyelerine kazandırmalarına, yeni nesil gençler ile çalışma imkânı bulmalarına destek oluyor.. Programın katılımcısı gençler için ise 21. yüzyıl yetkinlikleri ile donanımlı şekilde çalışabilecekleri, staj imkânı ile kariyer hayatlarını zenginleştirebilecekleri, öğrenme adımı ile güçlendikleri konuları deneyimleyebilecekleri alanlar oluşturuluyor. Gençlerin farklı alanlarda uzman firmalar ile iş mülakatları gerçekleştirerek kendilerine staj imkânı yaratmaları sağlanıyor.

Staj dönemi sonrası da kendilerine özel düzenlenen portföy ile işe hazır bir şekilde mezun oluyorlar. Yeni Nesil Staj Programı’nı tamamlayan gençler referans ve katılım belgesi ile yeni iş imkanları geliştirmek için önemli bir avantaja sahip oluyor.