Yeni Nesil Yetkinlik Programı
OECD ve SODEV raporlarına göre gençlerin %79,3’ü yeteneklerine uygun bir işte çalışma fırsatı bulamayacağını düşünmekte, %76,2’si ise daha iyi bir iş ve yaşam için yurt dışına gitmeye sıcak bakmaktadır. İşverenler açısından değerlendirildiğinde ise kurumların %71’i açık pozisyonlar için uygun yetenekleri bulmakta zorlandığını ifade etmiştir. Bu durum, gençlerin istihdama geçiş süreçlerinde güçlenmeye ihtiyaç duyduğunu ortaya koymuştur.
Araştırmalar, gençlerin 21. yüzyıl yetkinlikleri ile donanımlı bir şekilde iş dünyasına adım atmak, eşit ve adil koşullarda çalışma fırsatlarına erişmek istediğini göstermiştir. Kurumların ise potansiyeli yüksek, yetkinlikleri güçlü gençleri bünyelerine dahil etme süreçlerinde zorluk yaşadığı gözlemlenmiştir. Bu ihtiyaçtan yola çıkılarak Yeni Nesil Yetkinlik Programı hayata geçirilmiştir.
Yeni Nesil Yetkinlik Programı, gençlerin istihdam süreçlerine dair karşılaştıkları zorluklar ve işverenlerin nitelikli yeteneklere erişimde yaşadığı güçlükler göz önünde bulundurularak tasarlanmıştır.
Kalkınma Ajansları 2022-2023 Genç İstihdamı teması kapsamında Ahiler Kalkınma Ajansı yürütücülüğünde ve Bilim Virüsü iş birliği ile gerçekleştirilen program ile üniversite öğrencisi gençler ve iş dünyası arasında güçlü bir köprü kurulması hedeflenmiştir.
Program kapsamında Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir ve Niğde illerindeki üniversitelerde eğitim gören 3. ve 4. sınıf öğrencileri ile yeni mezun toplam 100 genç programa dahil edilmiştir. Başvuru sürecinde katılımcıların motivasyonları, öğrenmeye açıklıkları, kariyer odaklı gelişime verdikleri önem, yaratıcılık ve yenilikçi düşünme becerileri, kendini ifade etme yetkinlikleri, iletişim becerilerinin yapıcı olması, ekip çalışmasına yatkınlıkları, duygusal ve sosyal zekâ potansiyelleri ile analitik düşünme ve nedensellik kurma becerileri değerlendirilmiştir.
Program kapsamında gerçekleştirilen Öğrenme Programı ile gençlerin kariyerlerini şekillendirmeleri, iş dünyasına hazırlıklı olmaları, kişisel markalarını oluşturmaları, ekip çalışması deneyimi kazanmaları ve 21. yüzyıl yetkinliklerini geliştirmeleri hedeflenmiştir. Bu süreçte katılımcılar, alanında uzman eğitmenler tarafından gerçekleştirilen eğitimlere katılarak yeni nesil beceriler kazanmıştır. Program, gençlerin iş dünyasında kalifiye bireyler olarak yer alabilmeleri amacıyla tasarlanmıştır.
Öğrenme Programı’nın ardından katılımcılar, kariyer yolculuklarını planlamalarına destek olan Mülakat Simülasyonu sürecine dahil edilmiştir. Bu kapsamda gençler ile insan kaynakları koçları arasında birebir görüşmeler gerçekleştirilmiş, işe alım ve mülakat süreçleri gerçeğe yakın şekilde canlandırılmıştır. Yapay zekâ desteği ile güçlendirilen bu süreçte kapasite geliştirme seansları gerçekleştirilmiş; katılımcılar ve koçlar karşılıklı değerlendirme ve geri bildirim fırsatı yakalamıştır. Simülasyon sonunda katılımcılar kariyer planlarını netleştirmiş ve kişisel markalarını oluşturma yönünde önemli adımlar atmıştır.
Program sonunda katılımcılar, kendilerine özel hazırlanan portföyler ve katılım sertifikaları ile iş dünyasına hazır hale gelmiştir. Yeni Nesil Yetkinlik Programı’nı tamamlayan gençler, edindikleri kazanımlar doğrultusunda yeni iş fırsatlarına erişim konusunda önemli bir avantaj elde etmiştir.