LeaderShe

Bilim Virüsü ve FranklinCovey Türkiye iş birliğiyle hayata geçirilen LeaderShe, genç kadınların liderlik becerilerini güçlendirmek, potansiyellerini görünür kılmak ve onları güçlü bir gelişim yolculuğuna dahil etmek amacıyla tasarlanmış bütünsel bir liderlik programıdır. Program, farklı alanlardan gelen genç kadınların yalnızca liderlik kavramını tanımalarını değil; aynı zamanda öz-yönetim, ilişki kurma, öncelik belirleme, etkili iletişim ve sürdürülebilir gelişim alışkanlıkları kazanarak kendi liderlik pratiklerini geliştirmelerini hedefler.

LeaderShe, genç kadınlara yalnızca bilgi sunan bir eğitim serisi değil; seçilmiş bir katılımcı grubuyla ilerleyen, yapılandırılmış, takipli ve dönüşüm odaklı bir gelişim deneyimi sunar. Program boyunca katılımcılar, kendi liderlik hikâyelerini yeniden düşünme, güçlü yönlerini keşfetme ve gelecekteki profesyonel yolculuklarına daha sağlam bir iç çerçeveyle devam etme fırsatı bulur.

Program Detayları ve Kazanımlar

LeaderShe kapsamında katılımcılar, FranklinCovey’nin Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı® yaklaşımı çerçevesinde yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine katılır. Bu süreçte genç kadınların önce kendilerini yönetmeleri, ardından ilişkilerini etkili biçimde kurmaları ve nihayetinde işlerini ve ekiplerini daha etkili şekilde yönetebilmeleri hedeflenir. Programın liderlik modeli; kendini yönet, ilişkilerini yönet, işini ve ekibini yönet eksenleri üzerine kuruludur.

Program süresince katılımcıların şu alanlarda güçlenmeleri desteklenir:

• Proaktif Düşünme
• Önceliklendirme ve Öz Disiplin
• Kazan-Kazan Yaklaşımı
• Empatik İletişim
• Sinerji ve İş Birliği
• Sürekli Gelişim Alışkanlığı
• Liderlikte Öz Farkındalık
• Karar Alma ve Sorumluluk Geliştirme

Bunun yanında program, genç kadınların profesyonel yaşamda daha etkili, daha görünür ve daha sağlam adımlar atabilmelerini destekleyen bir liderlik zemini oluşturur.

Gelişim Süreci ve Toplumsal Etki

LeaderShe, genç kadınların liderlik gelişimini bireysel bir kazanımın ötesine taşıyarak, daha güçlü bir kadın liderlik ağı oluşmasına katkı sunmayı amaçlar. Program boyunca katılımcılar, ortak öğrenme alanlarında bir araya gelir; birbirlerinin deneyimlerinden beslenir, farklı bakış açılarıyla düşünür ve kolektif güç hissini deneyimler.

Bu yönüyle LeaderShe, genç kadınların kendi çevrelerinde daha etkili, daha cesur ve daha bilinçli adımlar atmalarını destekleyen bir sosyal etki modeli olarak da değerlendirilebilir. Program sonunda oluşan öğrenme, yalnızca katılımcıların bireysel yolculuklarında değil; onların dahil oldukları okul, iş ve sosyal yaşam alanlarında da çarpan etkisi yaratma potansiyeli taşır.

Etki Alanları

21. Yüzyıl Yetkinlikleri
    İş Hayatına Hazırlık
    Kariyer Yetkinlikleri